- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายผู้บริหาร
- ติดต่อเรา
- ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- ประกาศเรียกประชุมสภา
- ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมรับฟังกาประชุมสภา
- ประกาศปิดประชุมสภา
- รายงานการประชุมสภา
- ระเบียบสภา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาท้องถิ่น
- เทศบัญญัติ เรื่อง งบประมาณรายจ่าย
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายการทางการเงิน
- ข้อมูลการจัดเก็บภาษี
- ข้อมูลการใช้จ่ายเงินสะสม
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- การควบคุมภายใน
- การตรวจสอบภายใน
- การบริหารจัดการความเสี่ยง
- คำสั่ง / ประกาศที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
- มาตรการทางกฎหมายเกี่ยวกับการติดตั้งป้ายบนทางสาธารณะ
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- ระเบียบ / กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
- มาตรการประหยัดพลังงาน
- เอกสารเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับ พ.ร.บ. ข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540
- คู่มือสำหรับประชาชน
- กำนัน - ผู้ใหญ่บ้าน
- กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
- ประธานกลุ่มสตรีแม่บ้าน
- ประธานชมรมผู้สูงอายุ
- ฐานข้อมูลตลาด
- ฐานข้อมูลน้ำเสีย
- ฐานข้อมูลการบริหารจัดการขยะมูลฝอย
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุ /ผู้พิการ
- ฐานข้อมูลประชากร / ครัวเรือน
- ฐานข้อมูลวัดในพื้นที่
- ข้อมูลลานกีฬา
- ระบบบัญชีท้องถิ่น (e-LAAS)
- ระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผนและประเมินผลของ อปท.(e-Plan)
- ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (LHR)
- ระบบสารสนเทศการจัดการฐานข้อมูลเบี้ยยังชีพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (welfare)
- ระบบสารสนเทศทางการศีกษาท้องถิ่น (Lec)
- ระบบศูนย์ข้อมูลการเลือกตั้งท้องถิ่นแห่งชาติ (NLC)
- ระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
- ระบบยืนยันตัวบุคคล SSO (กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น)
- ระบบสารสนเทศด้านการจัดการขยะมูลฝอยของ อปท.(WASTE)
- ระบบคำของบประมาณ (SOLA)
- ระบบสารสนเทศเรื่องแบบสำรวจแหล่งน้ำที่มีผักตบชวาใน อปท. (WASTE)
- ระบบฐานทรัพยากร อพ.ศธ.
ประกาศเทศบาลตำบลบ้านแม เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานจ้าง ตำแหน่ง คนงาน จำนวน 2 อัตรา
3 ม.ค. 2568
รายละเอียด:
รับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานจ้าง ประเภท พนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่ง คนงาน จำนวน 2 อัตรา สังกัดฝ่ายบริหารงานสาธารณสุข 1 อัตรา สังกัดงานบริหารทั่วไป จำนวน 1 อัตรา รับสมัครตั้งแต่วันที่ 14 มกราคม 2568-22 มกราคม 2568 ในวันเวลาราชการ รายละเอียดตามประกาศที่แนบมาพร้อมนี้
จำนวนผู้เข้าชม 61
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
5
คน
สัปดาห์นี้
1048
คน
เดือนนี้
3328
คน
ปีนี้
35748
คน
ทั้งหมด
41823
คน
