- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายผู้บริหาร
- ติดต่อเรา
- ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- ประกาศเรียกประชุมสภา
- ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมรับฟังกาประชุมสภา
- ประกาศปิดประชุมสภา
- รายงานการประชุมสภา
- ระเบียบสภา
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
- เทศบัญญัติ เรื่อง งบประมาณรายจ่าย
- รายการทางการเงิน
- ข้อมูลการจัดเก็บภาษี
- ข้อมูลการใช้จ่ายเงินสะสม
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- การควบคุมภายใน
- การตรวจสอบภายใน
- การบริหารจัดการความเสี่ยง
- คำสั่ง / ประกาศที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
- มาตรการทางกฎหมายเกี่ยวกับการติดตั้งป้ายบนทางสาธารณะ
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- ระเบียบ / กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
- มาตรการประหยัดพลังงาน
- เอกสารเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับ พ.ร.บ. ข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540
- คู่มือสำหรับประชาชน
- กำนัน - ผู้ใหญ่บ้าน
- กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
- ประธานกลุ่มสตรีแม่บ้าน
- ประธานชมรมผู้สูงอายุ
- ฐานข้อมูลตลาด
- ฐานข้อมูลน้ำเสีย
- ฐานข้อมูลการบริหารจัดการขยะมูลฝอย
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุ /ผู้พิการ
- ฐานข้อมูลประชากร / ครัวเรือน
- ฐานข้อมูลวัดในพื้นที่
- ข้อมูลลานกีฬา
- ระบบบัญชีท้องถิ่น (e-LAAS)
- ระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผนและประเมินผลของ อปท.(e-Plan)
- ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (LHR)
- ระบบสารสนเทศการจัดการฐานข้อมูลเบี้ยยังชีพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (welfare)
- ระบบสารสนเทศทางการศีกษาท้องถิ่น (Lec)
- ระบบศูนย์ข้อมูลการเลือกตั้งท้องถิ่นแห่งชาติ (NLC)
- ระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
- ระบบยืนยันตัวบุคคล SSO (กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น)
- ระบบสารสนเทศด้านการจัดการขยะมูลฝอยของ อปท.(WASTE)
- ระบบคำของบประมาณ (SOLA)
- ระบบสารสนเทศเรื่องแบบสำรวจแหล่งน้ำที่มีผักตบชวาใน อปท. (WASTE)
- ระบบฐานทรัพยากร อพ.ศธ.
การประชุมคณะกรรมการขับเคลื่อนการดำเนินงานโรงเรียนผู้สูงอายุเวียงแมเปี่ยมสุข ครั้งที่ ๓/๒๕๖๙
9 ก.ย. 2569
รายละเอียด:
วันพุธที่ ๙ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ เวลา ๐๙.๓๐ น.ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลบ้านแมนางรัตนาภรณ์ กัญญาราช นายกเทศมนตรีตำบลบ้านแม เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการขับเคลื่อนการดำเนินงานโรงเรียนผู้สูงอายุเวียงแมเปี่ยมสุขโดยการประชุมในครั้งนี้ ได้ร่วมกันพิจารณาและหารือแนวทางการดำเนินงานโรงเรียนผู้สูงอายุ เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการดำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๗๐ โดยมีประเด็นสำคัญ ได้แก่🔹 การกำหนดกลุ่มเป้าหมาย นักเรียนโรงเรียนผู้สูงอายุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๗๐🔹 การกำหนดจำนวนนักเรียนโรงเรียนผู้สูงอายุ รุ่นที่ ๒ ทั้งนี้ เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนการดำเนินงานโรงเรียนผู้สูงอายุเวียงแมเปี่ยมสุข ให้เกิดประโยชน์แก่ผู้สูงอายุในพื้นที่ ส่งเสริมการเรียนรู้ การพัฒนาคุณภาพชีวิต และสร้างความสุขให้แก่ผู้สูงอายุอย่างต่อเนื่อง
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
